勞基法

「定期契約」VS「不定期契約」之區別

依據我國現行勞基法之規定，僱主與勞工所約定之勞動契約，可區分為：

• 定期契約：
  • 臨時性：
    無法預期之非繼續性工作，其工作期間在六個月以內者。
  • 短期性：
    可預期於六個月內完成之非繼續性工作。 （繼續閱讀…）